And I Love You ／ Mr.children


今日は少し今の業務体制を上司達が再考しているとの噂を聞いた。
ほんとに最近はどの部署も忙しさだけが増して、達成感や給料や褒める事さえも
ない状況で辛い思いをしてる。

大幅な人員削減をした直後に人員の追加はないので、業務効率を上げるしか
道はないのだけれど、精神論ではどうしようもない状況だと思う。

みんな切迫感に追われて。
それでもやってくしかない。

無垢な後輩 ＜ 目指すものと現実に作戦苦闘する若手 ＜ 管理の苦手な管理職

このままだと危ない。んー。
様々な経験を経て、実感するのは｢期待は捨てる｣事。

何も言わずに誰もが納得する対応や配慮をモラル(moral)と言うのであれば
もう今の時代、崩壊している。が、故に自分自身が真に思う、考えるものに
邁進するしかないんだ。

きっとそれが間違っていなければnew standeardになる。

｢光｣の輝きは当初の弱々しい線であったのが、雲間が開けて陽射しが差し込んで
くるまでになった。期待に胸が弾む。

経験から得た教訓との狭間で無意識に生まれる感情の制御と、現実の冷たさを
思いながら今日も進む。湧いてくる感情は手で塞いでも、きっと溢れてそれが
枯渇する運命だとしても、源泉の勢いは衰退しない。

枯渇か潤滑か。
妙な詮索は無しにしよう。
無垢な気持ちのまま、委ねよう。

求める以上に与える事。
現代、既に崩壊したmoral hazard world。潤滑させるのも、現代。

俺は自分のモラルに従う。